Mediation ist ein Verfahren der Konfliktlösung, mit Hilfe dessen es den Parteien gelingen soll, Ihre Auseinandersetzungen ohne die Einschaltung von Gerichten einvernehmlich zu lösen.
Dabei unterstütze ich Sie als neutraler, fachlich geschulter Dritter. Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu strukturieren, die unterschiedlichen Interessen und Beweggründe herauszuarbeiten und den Konfliktbeteiligten erfahrbar zu machen. Die dadurch wieder in Gang kommende Kommunikation ermöglicht eine kreative Lösungssuche und schlussendlich auch Einigungen, denen die Konfliktbeteiligten in entsprechenden Vereinbarungen zustimmen.
Mediation bietet sich an, um bspw. den negativen Folgen einer gerichtsprozessualen Lösung (Image, Kontakte, zukünftige Begegnungen…) vorzubeugen oder auch um den Zeitfaktor wesentlich zu beeinflussen.
Mediation kann eingesetzt werden:
- bei der Regelung von Unternehmensnachfolgen
- bei Konflikten zwischen Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten…)
- bei Konflikten innerhalb von Unternehmen und Organisationen
- innerbetrieblichen Konflikten (in Teams und Arbeitsgruppen, zwischen Kollegen…)
- im Bereich Familie (Trennung, Scheidung, Umgang, Erbsachen…).
Erfahrungsgemäß ist die Mediation hinischtlich Zeit und Mitteleinsatz ein ressourcenschonendes Verfahren.