Ziele in der Supervision sind u. a.:
- Verbesserung professioneller Kompetenzen im Umgang mit Klienten, Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
- Optimierung von Kooperation und Kommunikation
- die Reflexion und Klärung von Problemen und Konflikten des beruflichen Alltags
- Entwicklung neuer und anderer Sichtweisen und Handlungsoptionen
Themenbereiche für Supervision können u. a. sein:
- die Beratung von KlientInnen und Fallarbeit
- die Zusammenarbeit mit KollegInnen und externen Kooperationspartnern
- die Weiterentwicklung der Kooperation im Team
- die gemeinsame Konzeptarbeit
- die planvolle Veränderung der Organisation.